2024.02 07 お知らせ 女性活躍推進法に基づく行動計画を変更しました（女性の活躍推進企業） 当社は、従業員がその能力を十分に発揮しより一層活躍できる環境の整備をすすめることを通じて、すべての従業員にとって、ワーク・ライフ・バランスに配慮した働きやすい職場となることを目指し、行動計画を変更しましたのでお知らせいたします。 女性の活躍推進企業データベース | 企業情報 (mhlw.go.jp)【定量的目標】・仕事と家庭の両立支援(在宅勤務の利用者増：年間 5 名)・育児休業 取得率 100％を目指す・管理職の残業時間 20％削減 テクニカルショウヨコハマ2024出展のお知らせ（第45回工業技術見本市）出展のお知らせ 横浜健康経営認証 クラスAA 認証
